“Unser Team ist einer der Erfolgsfaktoren für das gute Funktionieren unseres Unternehmens”.

Carlos León – Generaldirektor

SeproTec hat bewiesen, dass es ein Unternehmen ist, das sich seinen Kunden verpflichtet fühlt. Dies belegt die ständige Erweiterung seiner Belegschaft mit den besten Fachleuten, die den erforderlichen Mehrwert in die verwalteten Projekte beisteuern. Vorrangig in der Anwerbung von Talent ist die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Chancengleichheit als erklärter Wert des Unternehmens.

Die Belegschaft von SeproTec umfasst mehr als 450 Fachleute, die in ihren jeweiligen Fachgebieten eingesetzt werden (diplomierte Übersetzer und Dolmetscher, Ingenieure, Rechtsanwälte, Wirtschaftswissenschaftler, usw.). Es ist für das Unternehmen von besonderer Bedeutung, eine Firmenkultur zu stärken, die auf den Prinzipien von Aufrichtigkeit, Transparenz, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung beruht und die unser Verhalten lenkt.

Unsere Personalpolitik kann wie folgt beschrieben werden:

• Fachleute mit höchstem Talent anwerben, fördern und halten
• Teamarbeit und eine gemeinsame Firmenkultur fördern
• Aus- und Fortbildung unterstützen und fördern
• Eine Politik der Sicherheit und Chancengleichheit gegenüber den Mitarbeitern zu betreiben
• Den Zusammenhalt des internationalen und interkulturellen Teams zu fördern
• Ideen zu unterstützen mit dem Ziel, die Prozesse und Firmenziele zu verbessern