“Nuestro equipo es una de las claves del buen funcionamiento de la empresa”.

Carlos León – Director General

SeproTec ha demostrado ser una empresa comprometida con sus clientes y prueba de ello es la constante ampliación de su plantilla con los mejores profesionales, que aportan el valor añadido necesario en los proyectos de gestión. Prima en esta política de captación de talento la seguridad de nuestros trabajadores y la igualdad de oportunidades como valor identificativo de la empresa.

La plantilla de SeproTec supera los 450 profesionales, repartidos en sus diferentes ámbitos de especialización (Licenciados en Traducción e Interpretación, Ingenieros, Abogados, Economistas, etc.). Es prioritario para la empresa consolidar una cultura corporativa basada en los principios de honestidad, transparencia, sostenibilidad y orientación al cliente que rigen nuestro comportamiento.

Nuestra política de Recursos Humanos se puede definir y enumerar como:

• Captar, fomentar y conservar los profesionales con mayor talento
• Promover el trabajo en equipo y fomentar una cultura corporativa común
• Apoyar y fomentar la formación y el aprendizaje
• Promover una política de seguridad e igualdad hacia el profesional
• Fomentar la cohesión de un equipo internacional e intercultural
• Apoyar las ideas con el fin de mejorar los procesos y objetivos corporativos