« Notre équipe est l'une des clés du bon fonctionnement de l'entreprise ».

Carlos León – Directeur général

SeproTec a démontré être une entreprise qui s'engage envers ses clients, preuve en est, l'accroissement constant du nombre de ses employés, en intégrant les meilleurs professionnels, qui apportent la valeur ajoutée nécessaire aux projets de gestion. Ce qui prime dans cette politique de captation des talents, c'est la sécurité de nos employés et l'égalité des chances comme valeur d'identification de l'entreprise.

L'équipe de SeproTec compte plus de 450 professionnels, répartis dans les différents domaines de spécialisation de l'entreprise (titulaires de maîtrise en Traduction et Interprétation, ingénieurs, avocats, économistes, etc.). La priorité de SeproTec est de consolider une culture d'entreprise basée sur les principes qui guident notre attitude, à savoir les principes d'honnêteté, de transparence, de durabilité et d'orientation vers le client.

Les principes de notre politique en matière de ressources humaines peuvent être définis et énumérés ainsi :

• Capter, encourager et conserver les professionnels les plus talentueux
• Promouvoir le travail en équipe et développer une culture d'entreprise commune
• Soutenir et stimuler la formation et l'apprentissage
• Promouvoir une politique de sécurité et d'égalité tournée vers le professionnel
• Favoriser la cohésion d'une équipe internationale et interculturelle
• Soutenir les idées dans le but d'améliorer les processus et les objectifs de l'entreprise